ಅಮೆರಿಕ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಳೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಿದ ಆರೋಪದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ‘ಕ್ಲೌಡೆರಾ’ (Cloudera) ಎಂಬ ಅಮೆರಿಕದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗೆ ಭಾರಿ ದಂಡ ವಿಧಿಸಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಡೇಟಾ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಪರ್ಮನೆಂಟ್ ಲೇಬರ್ ಸರ್ಟಿಫಿಕೇಶನ್ (PERM) ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲಾವಧಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್ (DOJ) ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ರಾಜ್ಯದ ಸಾಂಟಾ ಕ್ಲಾರಾ ಮೂಲದ ಈ ಕ್ಲೌಡೆರಾ ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯರ ಜೊತೆ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ದೂರಿನಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. PERM ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಂಬುದು ಅಮೆರಿಕದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಯಾವುದೇ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿರಂತರ ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಗ್ರೀನ್ ಕಾರ್ಡ್ ಕೊಡಿಸಲು ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಅರ್ಹ ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಕಾಶ ನೀಡದೆ, ಕೇವಲ ವಿದೇಶಿಗರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದನ್ನು ತಡೆಯಲು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ PERM ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಏಳು (7) ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಕಂಪನಿಯು ಅಮೆರಿಕದ ಅರ್ಹ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಅವಕಾಶ ನೀಡದೆ ಪಕ್ಷಪಾತವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪಗಳು ಕೇಳಿಬಂದಿವೆ. ಈ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯು ಅಮೆರಿಕದ ಇಮಿಗ್ರೇಷನ್ ಅಂಡ್ ನ್ಯಾಷನಾಲಿಟಿ ಆಕ್ಟ್ (INA) ಕಾನೂನನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಯು.ಎಸ್. ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್‌ನ ಸಿವಿಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಡಿವಿಷನ್ (CRT) ಮತ್ತು ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (DOL) ಜಂಟಿಯಾಗಿ ಘೋಷಿಸಿವೆ.
ಈ ತಾರತಮ್ಯದ ನೇರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸರಿಯಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶ ಸಿಗದ ಅಮೆರಿಕದ ಅರ್ಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ಲೌಡೆರಾ ಕಂಪನಿಯು $1.4 ಮಿಲಿಯನ್ [ಸುಮಾರು 11.6 ಕೋಟಿ ಭಾರತೀಯ ರೂಪಾಯಿಗಳು] ಮೊತ್ತದ ‘ಬ್ಯಾಕ್-ಪೇ ಫಂಡ್’ (ಹಿಂದಿನ ಪಾವತಿ ನಿಧಿ) ಅನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿಯೂ, ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೂ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಒಳಪಡದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಈ ವಿಶೇಷ ನಿಧಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಇದರೊಂದಿಗೆ, ಅಮೆರಿಕ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಸಿವಿಲ್ ದಂಡದ ರೂಪವಾಗಿ $600,000 [ಸುಮಾರು 5 ಕೋಟಿ ಭಾರತೀಯ ರೂಪಾಯಿಗಳು] ಪೆನಾಲ್ಟಿಯನ್ನು ಕೂಡ ಈ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮವು ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವ ಇತರ ಎಲ್ಲಾ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ರವಾನಿಸಿದೆ.
”ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ತಾರತಮ್ಯ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲ, ಅವರನ್ನೇ ಸರ್ಕಾರವು ನೇರ ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಖಚಿತ,” ಎಂದು ಜಸ್ಟಿಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್‌ಮೆಂಟ್‌ನ ಸಿವಿಲ್ ರೈಟ್ಸ್ ಡಿವಿಷನ್‌ನ ಅಸಿಸ್ಟೆಂಟ್ ಅಟಾರ್ನಿ ಜನರಲ್ ಹರ್ಮೀತ್ ಕೆ. ಧಿಲ್ಲೋನ್ ಕಠಿಣ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಬೃಹತ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಈ PERM ನಿಷೇಧದ ಜೊತೆಗೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಲೇಬರ್ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯ-ವಿರೋಧಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಕಠಿಣ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಕ್ಲೌಡೆರಾ ಮೇಲೆ ಹೇರಲಾಗಿದೆ. 2025 ರಲ್ಲಿ ಡಿಒಜೆ (DOJ) ಮರು-ಚಾಲನೆ ನೀಡಿದ ‘ಪ್ರೊಟೆಕ್ಟಿಂಗ್ ಯು.ಎಸ್. ವರ್ಕರ್ಸ್ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್’ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ನಡೆದ ಹದಿನಾಲ್ಕನೇ (14th) ಪ್ರಮುಖ ರಾಜಿಯಾಗಿದೆ ಇದು. ಈ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಿನ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿಗಾ, ಕಂಪ್ಲೈಯನ್ಸ್ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕೃತ PERM ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿವೆ.
